時光匆匆而過
短短半年承載著太多我們的學(xué)習(xí)記憶
一分耕耘一分收獲
學(xué)習(xí)從來無捷徑
循序漸進(jìn)登高峰
科圣鵬在實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的過程中,各部門加強(qiáng)組織能力的建設(shè)、專業(yè)能力的提升,使每一位科圣鵬人與企業(yè)同頻共振。為此,人力資源部積極推進(jìn)公司2024年上半年的培訓(xùn)工作,積極構(gòu)建分層分級的培訓(xùn)體系,針對不同學(xué)習(xí)對象,設(shè)置針對性課程,在公司內(nèi)逐步推進(jìn)公司級、部門級、員工級培訓(xùn)。
1、全員行動 數(shù)據(jù)看板公司級培訓(xùn)15場
部門級專業(yè)內(nèi)訓(xùn)38場
新員工培訓(xùn)11場
外部講師培訓(xùn)4場
培訓(xùn)人次1533次
每一場培訓(xùn)的背后,都飽含著講師對于課程的精力傾注及學(xué)員對課程的認(rèn)真學(xué)習(xí)。感謝各位老師的付出,各位學(xué)員的參與。
(1)公司級培訓(xùn) 挖掘內(nèi)部資源促進(jìn)知識環(huán)流
上半年公司開展專項人才發(fā)展計劃-職業(yè)化素質(zhì)提升系列培訓(xùn),旨在打造一支專業(yè)、敬業(yè)的管理隊伍。上半年累計開展4次集訓(xùn),學(xué)習(xí)《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《成本意識與工作質(zhì)量改進(jìn)》、《工作中的合規(guī)意識》、《管理中的問題與改進(jìn)》課程。
(2)部門級專業(yè) 助推業(yè)務(wù)發(fā)展
(3)新員工入職培訓(xùn) 助力新人軟著陸
為幫助2024年度新入職員工更快了解公司基本情況,感受企業(yè)文化,公司月度開展新員工培訓(xùn),幫助新員工加速融入。
上半年開展11期新員工培訓(xùn),累計覆蓋42名新員工。讓新員工了解科圣鵬的發(fā)展歷程、文化導(dǎo)向;明晰科圣鵬對于使命的追求;掌握在科圣鵬工作的規(guī)范要求。
(4)企業(yè)文化培訓(xùn)樹立行為燈塔
2024年已過一半,科圣鵬以打造學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo),各中心/部門/項目總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積極分享。在公司快速發(fā)展的過程中,銳意進(jìn)取、夯實(shí)專業(yè)能力,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
希望在下半年各位同事在保證工作高質(zhì)量完成的前提下,總結(jié)沉淀,分享所獲。我們一起學(xué)習(xí)共成長。